Ingénieur Systèmes et Réseaux - orienté BUILD (H/F)
strasbourg (67)Hybride (TT 1j/sem)
Salaire brut
Salaire non précisé
Formation
BAC +4/5
Description de la mission
💼 Le poste
Où ? À Strasbourg (67). Contrat : CDI – Cadre – Temps plein. Salaire : entre 37 K€ à 45 K€. Expérience : 5 ans minimum – Diplôme : Bac+5.
🔧 Tes missions
- Concevoir et déployer des architectures d'infrastructure, et faire évoluer et standardiser les environnements Linux / Red Hat.
- Automatiser et industrialiser l'infrastructure avec Ansible, Terraform et du scripting (Bash/Python, Git).
- Contribuer à la conception et au déploiement de plateformes Kubernetes / Rancher.
- Piloter ou contribuer à des projets d'infrastructure (VMware, réseau, sécurité, WAF, VPN, orchestration), de la conception jusqu'à la mise en production, en coordonnant les différents intervenants.
- Assurer le MCO de niveau 2/3 (maintien en conditions opérationnelles, c'est-à-dire le support avancé) et les correctifs de sécurité.
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Profil recherché
🎯 Ton profil
- Tu as une expérience confirmée en ingénierie systèmes et infrastructures, avec un profil orienté projets BUILD plutôt que purement administrateur système.
- Tu maîtrises très bien Linux / Red Hat et les outils d'automatisation et d'IaC (Ansible, Terraform, scripting).
- Tu as une bonne culture infrastructure : systèmes, réseau, virtualisation VMware/ESXi, sécurité et firewalling.
- Tu sais mener un projet technique de bout en bout. Une expérience Kubernetes ou conteneurisation est un plus.
- Tu es autonome, rigoureux(se) dans ta documentation et tu as un bon esprit d'analyse.
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✨ Tes avantages
- Un salaire attractif.
- Une prime de vacances.
- Des primes dédiées selon tes performances et projets.
- Une participation aux bénéfices.
- Un plan épargne entreprise.
- Des tickets restaurant à 14,36€/jour (~280€/mois).
- Une mutuelle familiale prise en charge à 60%.
- 37 jours de repos/an : 12 RTT + 25 jours de congés.
- Un compte épargne temps.
- Un forfait mobilité durable.
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📩 Postule dès maintenant !
Voici notre processus de recrutement :
1. Échange téléphonique pour faire connaissance.
2. Premier entretien RH pour discuter de ton parcours et de tes attentes.
3. Second entretien avec les équipes techniques et commerciales pour valider la compatibilité.
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