Dans le cadre de la transformation plusieurs projets majeurs sont en cours :
Nouveau Référentiel Client pour se doter d’un seul point de vérité sur les clients (individuel et entreprise) sur tout leur cycle de vie
Programme CRM
Plateforme Data /IA
Refonte / Évolution de nos espaces digitaux
Refonte de notre coeur assurantiel
Intervenir de la stratégie à la mise en production avec une sensibilité forte aux enjeux de conformité et de sécurité propres au secteur financier/assurantiel
Apporter de l'architecture de solution et de l'architecture fonctionnelle : définition de solution fonctionnelle et applicative, rédaction de dossiers d’architectures et de slidewares
Rôle de conseil sur des sujets ponctuels
Contribuer à la définition de l'architecture applicative de la solution, en cible et en trajectoire
Rédiger les documents d’architecture applicative selon la méthode du groupe MM
Analyser les demandes d’évolutions applicatives au regard des impacts sur la solution globale et sa trajectoire de déploiement
Contribuer aux dossiers d’arbitrage et à la préparation des Comités Solution
Définir les interfaces, les solutions et les règles d’interfaçage du nouveau SI de gestion
Conseiller / valider les choix techniques
Identifier, instruire et suivre les adhérences entre programmes et projets de transformation du SI (point de vue solution)
Accompagner les projets de la phase de cadrage à la mise en production
Assurer la cohérence entre livrables majeurs des programmes et projets connexes (spécifications, développements, stratégie de recette, stratégie de migration, conduite du changement)
Contribuer à la modélisation de la cartographie du nouveau SI gestion sous HOPEX - vision cible et trajectoire
Connaissance du domaine assurance santé / prévoyance / épargne / retraite (prérequis)
Pratiques et méthodologies : UML, TOGAF, ARCHIMATE, SAFe, SCRUM, Zachman, RUP (de préférence certifié)
Technologies digital : SPA, BFF
Data et Big Data : principales solutions open source Big Data, Snowflake, solutions MDM, DQM, data virtualisation
Solutions conversationnelles : RAG + LLM, Agentique
Java EE (5 à 17), Spring Boot, Kafka, Kubernetes, OpenShift
API REST, Angular (1 à 16), SSO et fédération d'identité (OIDC OAuth2, SAML, FranceConnect), microservices, architectures événementielles, Cloud ready, CQRS
Cadre Data : Data Gouvernance, Data Architecture, GDPR, DORA
Outils/refs d'architecture d'entreprise : MEGA
Modélisation de données : MERISE, UML
Contribuer à l’élaboration du plan stratégique SI et aux choix de nouvelles solutions
Effectuer une veille technologique et promouvoir des solutions innovantes
Construire et maintenir les normes et principes d’architecture SI, piloter la documentation et le référentiel
Analyser l'impact des nouvelles solutions sur le SI et proposer des évolutions
Élaborer des recommandations pour intégrer en toute sécurité de nouvelles solutions SI
Faciliter le transfert de connaissance et des bonnes pratiques au sein des équipes d'architecture
Communiquer et partager les principes d'architecture, standards SI et innovations avec les communautés d'architectes
Référentiel d’architecture d’entreprise (normes & standards, cartographie, processus, vocabulaire)
Profil recherché : architecte fonctionnelle/applicatif capable d'intervenir de la stratégie à la mise en production, multi-domaine avec sensibilité conformité et sécurité dans le secteur assurantiel.
architecture
Architecture AWS
Assurance de personnes - gestion des contrats
assurance Retraite Epargne Collective et Individuelle
Connaissance des enjeux du digital et de la donnée via une expérience variée dans divers postes IT
Pratiques et méthodologies : UML, TOGAF, ARCHIMATE, SAFe, SCRUM, Zachman, RUP
Connaissances technologies digital (SPA, BFF) et data (Big Data, Snowflake, MDM, DQM, data virtualisation)
Maîtrise des architectures Front SPA, API REST, microservices, SSO (OIDC OAuth2, SAML), CQRS
Connaissance Data : Data Gouvernance, Data Architecture, GDPR
Connaissance d'outils d'architecture d'entreprise : MEGA
Expérience en modélisation de données (MERISE, UML)
Soft skills : leadership, animation d'ateliers métier/IT, capacité d’analyse, pédagogie et synthèse, curiosité, adaptabilité, autonomie