CDI
Responsable Technique Applicatif H/F
Description de la mission
Nous recherchons un Responsable Technique Applicatif (middleware) H/F pour notre client, grand groupe agroalimentaire français.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Perpignan (66), en embauche directe dans l'entreprise.
Au sein de la DSI, dans le cadre d'une création de poste liée à la scission de l'équipe Applications, et rattaché au DSI, les missions du candidat seront les suivantes :
- Principal : management d'une équipe de 6 administrateurs applicatifs expérimentés (organisation, priorisation, montée en compétences).
- Garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité d'applications de production critiques
- Choix d'architecture et de middleware, évolution du parc applicatif (ERP, TMS, SIRH...) dans un cadre qualité exigeant.
- Gestion du budget et des relations avec les éditeurs et intégrateurs, interface avec les métiers.
Rémunération proposée entre 60 000 et 70 000€ bruts annuels, complétée d'une part variable (participation et objectifs, jusqu'à 2 mois de salaire brut).
Poste en présentiel, sans astreinte.
Il s'agit d'un poste en CDI basé à Perpignan (66), en embauche directe dans l'entreprise.
Au sein de la DSI, dans le cadre d'une création de poste liée à la scission de l'équipe Applications, et rattaché au DSI, les missions du candidat seront les suivantes :
- Principal : management d'une équipe de 6 administrateurs applicatifs expérimentés (organisation, priorisation, montée en compétences).
- Garantie de la disponibilité, de la performance et de la sécurité d'applications de production critiques
- Choix d'architecture et de middleware, évolution du parc applicatif (ERP, TMS, SIRH...) dans un cadre qualité exigeant.
- Gestion du budget et des relations avec les éditeurs et intégrateurs, interface avec les métiers.
Rémunération proposée entre 60 000 et 70 000€ bruts annuels, complétée d'une part variable (participation et objectifs, jusqu'à 2 mois de salaire brut).
Poste en présentiel, sans astreinte.
Profil recherché
Dans le cadre de ce recrutement, nous cherchons une personne expérimentée (8 ans minimum) dans l'administration et l'intégration d'applications, avec une expérience significative de management d'équipe technique. Un parcours de Tech Lead en PME souhaitant évoluer dans une structure de grande taille serait pertinent.
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Management d'équipes techniques expérimentées (5 à 10 personnes).
- Administration et exploitation d'applications en production, gestion des incidents et continuité de service
- Architecture applicative, intégration SI et middleware, environnements On Premise et Cloud
- Progiciels : ERP (prioritaire), TMS, SIRH ...
- DevOps : apprécié
- Anglais : professionnel
Le candidat devra être en mesure de challenger une équipe experte et de dialoguer avec les métiers en sachant vulgariser. Il devra s'adapter à un contexte mouvant et collaborer de manière transverse.
Il sera également attendu une réelle volonté d'apprendre et d'améliorer l'existant.
Ref. 2730857
Les compétences souhaitées sont les suivantes :
- Prioritaire : Management d'équipes techniques expérimentées (5 à 10 personnes).
- Administration et exploitation d'applications en production, gestion des incidents et continuité de service
- Architecture applicative, intégration SI et middleware, environnements On Premise et Cloud
- Progiciels : ERP (prioritaire), TMS, SIRH ...
- DevOps : apprécié
- Anglais : professionnel
Le candidat devra être en mesure de challenger une équipe experte et de dialoguer avec les métiers en sachant vulgariser. Il devra s'adapter à un contexte mouvant et collaborer de manière transverse.
Il sera également attendu une réelle volonté d'apprendre et d'améliorer l'existant.
Ref. 2730857
Qualité de la mission
Rémunération attractive, cadre de travail agréable, intéressement et participation, prime sur objectifs.