Opportunité exclusive
Contrat : CDD ou freelance
Durée : 2 à 3 mois
Rémunération : selon expérience
Expérience : 5 ans minimum
Localisation : Île-de-France
Démarrage : ASAP
CONTEXTE :
Pour répondre aux exigences de la Financial Conduct Authority (FCA) et du UK Corporate Governance Code (UKCGC) d'un grand groupe international du secteur des médias et du divertissement, celui-ci a renforcé et formalisé son dispositif de contrôle interne.
Un référentiel complet, couvrant les processus financiers, métiers et IT, a été élaboré et déployé dans l'ensemble du groupe. Il s'agit maintenant d'en tester l'application et l'efficacité sur un périmètre représentatif, soit 90 % de la contribution aux résultats pour chaque processus. Ces travaux alimenteront la déclaration d'efficacité du contrôle interne, au titre de l'exercice 2026, publiée dans le rapport annuel du groupe.
La direction du contrôle interne s'appuie sur un réseau de référents internes, qui manquent de temps et d'expertise pour mener seuls cette phase de tests. Le groupe recherche donc des consultants externes pour intervenir sur certaines géographies ou activités.
MISSIONS :
Réalisation des tests
Appliquer l'approche de test standard définie avec la direction du contrôle interne
Réaliser les tests des contrôles prévus dans la lettre de mission, selon les priorités et le calendrier fixés
Revoir la documentation justificative et apprécier sa pertinence au regard du contrôle attendu
Analyse et restitution
Examiner les résultats des tests et identifier les déficiences de conception ou d'efficacité
Fournir à la direction des éléments suffisants et documentés pour qu'elle tire ses propres conclusions sur le dispositif
Remédiation
Proposer des plans d'actions correctrices et les partager avec les équipes concernées
Assurer, le cas échéant, le suivi de leur mise en œuvre
Volume :
entre 800 et 1 200 tests au total, répartis entre plusieurs consultants. Le nombre exact dépendra des ressources mobilisées en interne.
LIVRABLES :
Fiches de test documentées
Synthèse des résultats par processus ou par entité
Liste des déficiences identifiées
Recommandations et plans de remédiation
Reporting d'avancement
PROFIL RECHERCHÉ :
Au moins 5 ans d'expérience en contrôle interne, en audit interne ou en audit externe (cabinet d'audit ou groupe coté)
Très bonne compréhension de l'articulation entre procédures, risques et contrôles
Expérience du testing de contrôles : conception et efficacité opérationnelle
Sensibilité réglementaire ; une connaissance du UKCGC (notamment la Provision 29), de SOX ou du COSO est un vrai plus
Capacité à intervenir sur des processus financiers, métiers et IT
Anglais professionnel, pour la documentation et les échanges dans un contexte international
Qualités attendues : rigueur, autonomie, esprit de synthèse, et diplomatie avec des interlocuteurs non spécialistes du contrôle interne.
À FOURNIR :
CV détaillé, avec les missions de contrôle interne ou d'audit réalisées
Disponibilités
Prétentions : salaire pour un CDD, TJM pour un freelance