Data Analyst / Analytics Engineer junior (paie, RH) H/F

Contexte
Rattaché(e) au responsable de l'équipe data, vous intervenez sur l'exploitation des données de paie, RH, sécurité sociale et assurance traitées par la plateforme. Votre rôle consiste à transformer ces données en analyses fiables et utiles, à destination des clients comme des équipes internes.
Missions

- Recueillir et formaliser les besoins d'analyse exprimés par les équipes métier et les clients - Rechercher, extraire et croiser les données pertinentes pour y répondre - Réaliser des analyses à forte exigence de précision, notamment sur des données de paie et de cotisations - Concevoir et mettre en œuvre des tests de qualité des données - Contribuer à l'amélioration des processus de réconciliation entre sources de données - Participer à la constitution d'une base de données de référence, standardisée et anonymisée - Maintenir et faire évoluer les tableaux de bord existants - Documenter les traitements et les règles de gestion utilisées
Environnement technique

- Langage : Python (une maîtrise de R est également appréciée) - Architecture : SaaS B2B multitenant, bases de données distribuées, data lake et data lakehouse - Sources de données : logiciels de paie et SIRH, organismes sociaux, assureurs (API, échanges de fichiers)

Expérience

- 1 à 2 ans d'expérience en tant que Data Analyst, Analytics Engineer ou Data Engineer - Une première expérience sur des données de paie, RH, assurance, finance ou issues du secteur public est indispensable
Compétences techniques

- Pratique de Python pour la manipulation et l'analyse de données - Maîtrise du SQL - Une expérience en intégration de données (API, SFTP, ETL, pipelines) est un plus - Des connaissances en statistiques et en machine learning sont appréciées
Qualités recherchées

- Rigueur et sens du détail : vous êtes attentif(ve) à la cohérence et à l'exactitude des données - Intérêt pour les règles de gestion et les sujets métier complexes - Capacité à comprendre un environnement technique existant avant de proposer des évolutions - Autonomie, curiosité et envie d'apprendre - Anglais professionnel, l'équipe comptant des collaborateurs anglophones


Ref. 2726420

- CDI, statut cadre - Rémunération selon expérience - 2 jours de télétravail par semaine - Prise en charge de 50 % des frais de transport - Tarifs préférentiels sur la restauration du site - Perspectives d'évolution, y compris vers des responsabilités d'encadrement - Processus de recrutement : un entretien en visioconférence