CDI
Chef de projet marketing digital / Campaign owner (H/F)
Description de la mission
Dans le cadre du renforcement de ses équipes marketing, notre client recherche un Campaign Owner / Chef de Projet Marketing Digital Senior capable de piloter la conception, la coordination et le déploiement de campagnes marketing de bout en bout dans un environnement complexe et transverse.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable d'évoluer dans un contexte grands comptes / bancaire, avec de nombreux interlocuteurs et des enjeux business forts :
- comprendre les enjeux business et marketing,
- challenger les demandes métiers,
- transformer un besoin en campagne marketing performante,
- piloter l'exécution de A à Z,
- faire avancer les équipes dans un environnement complexe grâce à son leadership transverse et sa capacité d'influence.
Il s'agit d'un rôle clé, à la croisée de la stratégie marketing, de la gestion de projet et de la coordination opérationnelle
Missions principales :
Pilotage des campagnes marketing:
- Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales (emailing, SMS, notifications push, etc.).
- Assurer le pilotage opérationnel des campagnes de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs de performance.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'optimisation.
Coordination transverse:
- Jouer un rôle de véritable chef d'orchestre entre les équipes Marketing, Back Office, métiers, équipes digitales, CRM et autres parties prenantes.
- Animer les comités projets et assurer une communication fluide entre tous les acteurs.
- Arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision dans un environnement sans lien hiérarchique direct.
Recueil et transformation des besoins métiers:
- Être le point d'entrée privilégié des métiers.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés.
- Traduire les briefs métiers en dispositifs marketing concrets, personnalisés et performants.
- Veiller à l'alignement des campagnes avec les objectifs business et l'expérience client.
Amélioration continue:
- Structurer, formaliser et améliorer les processus de production des campagnes.
- Identifier les points de friction et proposer des solutions d'optimisation.
- Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des outils de pilotage.
#LI-FF1
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, capable d'évoluer dans un contexte grands comptes / bancaire, avec de nombreux interlocuteurs et des enjeux business forts :
- comprendre les enjeux business et marketing,
- challenger les demandes métiers,
- transformer un besoin en campagne marketing performante,
- piloter l'exécution de A à Z,
- faire avancer les équipes dans un environnement complexe grâce à son leadership transverse et sa capacité d'influence.
Il s'agit d'un rôle clé, à la croisée de la stratégie marketing, de la gestion de projet et de la coordination opérationnelle
Missions principales :
Pilotage des campagnes marketing:
- Concevoir et déployer des campagnes marketing multicanales (emailing, SMS, notifications push, etc.).
- Assurer le pilotage opérationnel des campagnes de la phase de cadrage jusqu'à la mise en production.
- Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs de performance.
- Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions d'optimisation.
Coordination transverse:
- Jouer un rôle de véritable chef d'orchestre entre les équipes Marketing, Back Office, métiers, équipes digitales, CRM et autres parties prenantes.
- Animer les comités projets et assurer une communication fluide entre tous les acteurs.
- Arbitrer les priorités et faciliter la prise de décision dans un environnement sans lien hiérarchique direct.
Recueil et transformation des besoins métiers:
- Être le point d'entrée privilégié des métiers.
- Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés.
- Traduire les briefs métiers en dispositifs marketing concrets, personnalisés et performants.
- Veiller à l'alignement des campagnes avec les objectifs business et l'expérience client.
Amélioration continue:
- Structurer, formaliser et améliorer les processus de production des campagnes.
- Identifier les points de friction et proposer des solutions d'optimisation.
- Contribuer à l'évolution des méthodes de travail et des outils de pilotage.
#LI-FF1
Profil recherché
- Minimum 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets marketing digitaux.
- Expérience significative en pilotage de campagnes multicanales.
- Une expérience dans le secteur bancaire ou au sein de grands comptes est fortement appréciée.
Compétences techniques:
- Maîtrise des campagnes CRM : emailing, SMS, push notifications, etc.
- Bonne compréhension des parcours clients, de la segmentation et de la personnalisation des campagnes.
- Maîtrise des méthodes Agiles.
- Connaissance des outils de gestion de projet et de conception tels que Jira et Figma (appréciée).
Soft skills indispensables:
- Excellent relationnel et forte capacité de communication.
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes transverses.
- Forte capacité d'influence et de négociation.
- Esprit structuré, analytique et orienté solutions.
- Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel.
- Autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation.
- Aisance dans la gestion des parties prenantes et la recherche de consensus.
Ref. 2699219
- Expérience significative en pilotage de campagnes multicanales.
- Une expérience dans le secteur bancaire ou au sein de grands comptes est fortement appréciée.
Compétences techniques:
- Maîtrise des campagnes CRM : emailing, SMS, push notifications, etc.
- Bonne compréhension des parcours clients, de la segmentation et de la personnalisation des campagnes.
- Maîtrise des méthodes Agiles.
- Connaissance des outils de gestion de projet et de conception tels que Jira et Figma (appréciée).
Soft skills indispensables:
- Excellent relationnel et forte capacité de communication.
- Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes transverses.
- Forte capacité d'influence et de négociation.
- Esprit structuré, analytique et orienté solutions.
- Capacité à prendre de la hauteur tout en restant opérationnel.
- Autonomie, proactivité et sens aigu de l'organisation.
- Aisance dans la gestion des parties prenantes et la recherche de consensus.
Ref. 2699219