Consultant SD

Objectifs de la mission

• Assurer la cohérence fonctionnelle du Core Model avec les processus métier Vente du

Groupe

• Valider les livrables de l’intégrateur (design, paramétrage, spécifications)

• Participer à la formation et au support des utilisateurs clés de la filiale pilote

• Accompagner les utilisateurs dans la compréhension et l’appropriation du Core Model

• Contribuer à la documentation fonctionnelle et aux supports de formation

• Contribuer au déploiement du CORE MODEL à l’ensemble des filiales définies dans la

roadmap.

Responsabilités

• Représenter les métiers Vente dans les ateliers de conception et de validation

• Challenger les propositions de l’intégrateur sur la base des processus métier existants

• Revue et validation des spécifications fonctionnelles

• Identifier les écarts fonctionnels et proposer des ajustements ou arbitrages

• Suivi des ateliers de conception et des arbitrages fonctionnels

• Contrôle de la conformité aux processus Groupe et aux exigences réglementaires

• Participer aux phases de test fonctionnel et de recette métier

• Contribuer à la rédaction des supports de formation et à l’animation des sessions : Support à

la formation des key users (animation, Q&A, documentation)

• Assurer un rôle de référent métier auprès des filiales en phase pilote

• Contribution à l’amélioration continue du Core Model

LETTRE DE MISSION N°DRE-2026-5-40206

• Interface entre les métiers Vente, l’intégrateur et les équipes projet

1.2. SPECIFICITE DE LA MISSION

Livrables attendus

• Création de fiches de tests pour la validation du CORE MODEL

• Exécution des UAT (user acceptance tests), incluant la documentation nécessaire à la

validation pharma et contraintes des Commissaires aux Comptes.

• PV de validation des spécifications et paramétrages

• Documentation fonctionnelle du Core Model (processus, règles de gestion, cas d’usage)

• Supports de formation et guides utilisateurs

• Bilan de formation et retours d’expérience de la filiale pilote

• Retour d’expérience et propositions d’amélioration du Core Model

Formation

• Bac+5 en finance, contrôle de gestion, ou systèmes d’information

Expérience

• 5 à 10 ans d’expérience dans des fonctions métiers Vente

• Expérience en participation à des projets de transformation ou de déploiement d’ERP

• Connaissance des enjeux de standardisation et de déploiement multi-filiales

Compétences clés

• Excellente maîtrise des processus métier Vente

• Capacité à formaliser les besoins et à challenger les solutions proposées

• Aisance dans la communication avec les équipes IT et les intégrateurs

• Connaissance de SAP est un plus

• Anglais courant requis

Soft skills

• Esprit d’analyse et de synthèse

• Capacité à vulgariser les concepts fonctionnels

• Sens du service et orientation utilisateur

• Capacité à travailler en équipe projet

• Autonomie et rigueur