CDI
CONDUCTEUR DE TRAVAUX SURETE BATIMENTAIRE H/F #ADE7735
Description de la mission
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, spécialisé dans la sûreté électronique urbaine et bâtimentaire, un CONDUCTEUR DE TRAVAUX H/F, afin de renforcer ses équipes en CDI à Cayenne.
Le Conducteur de Travaux H/F est en charge de la gestion complète du chantier, de l'analyse des plans à l'évaluation des coûts en passant par la définition des besoins en matériel et en personnel.
Ses principales missions sont les suivantes :
• Gérer les commandes en accord avec la direction financière
• Contrôler l'avancement des travaux tout en veillant à la qualité et à la sécurité
• S'assurer du respect des délais et des budgets
• Préparer les réunions de chantier et établit leur compte-rendu
Une expérience en sûreté électronique urbaine et bâtimentaire (vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection d'intrusion) est indispensable notamment en tant que Conducteur de Travaux ou dans un rôle similaire, avec une familiarité avec la gestion de chantiers de A à Z.
Vous possédez une solide expérience de gestion d'équipe, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe de techniciens (3 à 4 personnes) tout en supervisant des ressources intérimaires.
Professionnel dynamique, techniquement compétent et orienté client, vous êtes capable de gérer efficacement des imprévus tout en dirigeant une équipe et en développant l'activité commerciale de l'entreprise.
Niveau d'expérience : 2 ans minimum
Formation : Formation de niveau BTS, DUT, Licence professionnelle, Master, spécialisés dans le secteur de la sûreté électronique
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon le profil
Lieu de travail : Cayenne
Le Conducteur de Travaux H/F est en charge de la gestion complète du chantier, de l'analyse des plans à l'évaluation des coûts en passant par la définition des besoins en matériel et en personnel.
Ses principales missions sont les suivantes :
• Gérer les commandes en accord avec la direction financière
• Contrôler l'avancement des travaux tout en veillant à la qualité et à la sécurité
• S'assurer du respect des délais et des budgets
• Préparer les réunions de chantier et établit leur compte-rendu
Une expérience en sûreté électronique urbaine et bâtimentaire (vidéosurveillance, contrôle d'accès et détection d'intrusion) est indispensable notamment en tant que Conducteur de Travaux ou dans un rôle similaire, avec une familiarité avec la gestion de chantiers de A à Z.
Vous possédez une solide expérience de gestion d'équipe, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe de techniciens (3 à 4 personnes) tout en supervisant des ressources intérimaires.
Professionnel dynamique, techniquement compétent et orienté client, vous êtes capable de gérer efficacement des imprévus tout en dirigeant une équipe et en développant l'activité commerciale de l'entreprise.
Niveau d'expérience : 2 ans minimum
Formation : Formation de niveau BTS, DUT, Licence professionnelle, Master, spécialisés dans le secteur de la sûreté électronique
Type de contrat : CDI
Rémunération : selon le profil
Lieu de travail : Cayenne
Profil recherché
Vous possédez une solide expérience de gestion d'équipe, avec la capacité de diriger et de motiver une équipe de techniciens (3 à 4 personnes) tout en supervisant des ressources intérimaires.
Professionnel dynamique, techniquement compétent et orienté client, vous êtes capable de gérer efficacement des imprévus tout en dirigeant une équipe et en développant l'activité commerciale de l'entreprise.
Savoir-faire demandés :
• Adapter la capacité d'un système de TIC
• Appliquer les politiques relatives à l'utilisation des systèmes TIC
• Concevoir un réseau informatique
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Engagé
• Fédérateur
Ref. 2667935
Professionnel dynamique, techniquement compétent et orienté client, vous êtes capable de gérer efficacement des imprévus tout en dirigeant une équipe et en développant l'activité commerciale de l'entreprise.
Savoir-faire demandés :
• Adapter la capacité d'un système de TIC
• Appliquer les politiques relatives à l'utilisation des systèmes TIC
• Concevoir un réseau informatique
Savoir-être demandés :
• Adaptabilité
• Communiquant
• Engagé
• Fédérateur
Ref. 2667935