Program Director / Project Manager – Transformation IT

Contexte

Dans le cadre d’un programme majeur de transformation IT chez un grand compte du secteur financier, nous recherchons un Program Director / Project Manager Senior.

Le programme, structuré en plusieurs phases sur 3 ans, vise à moderniser en profondeur le système d’information :

• Décommissionnement de systèmes legacy

• Construction d’un socle de données unifié

• Redistribution des fonctions métier vers une architecture microservices

• Modernisation progressive de l’écosystème applicatif

Vous interviendrez au sein d’une équipe projet composée notamment d’un Program Director, d’un Functional Architect et d’un Solution Architect.

Missions

• Piloter le programme : planning, avancement, budget et reporting

• Coordonner les différentes équipes impliquées dans le programme

• Faciliter les cérémonies Agile : PI Planning, sprints, etc.

• Gérer les dépendances entre les différentes équipes

• Animer les Steering Committees / COPIL

• Assurer le reporting auprès des interlocuteurs client et de la gouvernance

• Identifier, suivre et mitiger les risques programme

• Coordonner plusieurs éditeurs, intégrateurs et équipes de développement

• Suivre les engagements des différents fournisseurs

• Accompagner les équipes client dans la conduite du changement

• Garantir la bonne exécution du programme sur les dimensions coûts, délais et qualité

Profil recherché

• 10+ ans d’expérience en gestion de projets/programmes IT complexes

• Expérience significative sur des programmes de transformation SI / build applicatif

• Expérience dans le secteur financier fortement recherchée

• Une expérience dans l’automobile peut également être pertinente

• Expérience de management et de coordination d’équipes pluridisciplinaires

• Expérience de coordination multi-vendors / multi-teams

• Solide expérience en gestion budgétaire

• Habitude des environnements de gouvernance : COPIL, Steering Committee, reporting exécutif

• Pratique réelle des méthodologies Agile

• Connaissance de SAFe ou d’un framework Agile à l’échelle appréciée

• Capacité à évoluer auprès d’interlocuteurs de haut niveau

• Leadership, capacité de synthèse et excellente communication

• Français courant et anglais professionnel

• Mobilité en Île-de-France et disponibilité pour des déplacements chez le client

Environnement technique

Il s’agit avant tout d’un poste de pilotage : aucune expertise de développement n’est attendue.

Une bonne compréhension des environnements suivants sera néanmoins appréciée :

• AWS / Cloud

• Microservices

• API / API Gateway

• BPM

• GED

• Architectures applicatives modernes

Une connaissance des contraintes réglementaires du secteur financier, notamment DORA et RGPD, constitue également un plus.

Les plus

• Expérience banque / assurance / leasing / captive financière

• Expérience de programmes de transformation sur plusieurs années

• Expérience de redressement d’un programme en difficulté

• Capacité à présenter des résultats concrets et chiffrés : budgets pilotés, économies réalisées, amélioration des délais, adoption, satisfaction client, etc.

• Un programme de transformation IT majeur sur 3 ans, avec un réel impact sur la modernisation du SI.

• Une forte exposition client et C-level : COPIL, Steering Committees et décisions stratégiques.

• Un rôle central avec une vraie responsabilité sur le budget, les équipes, les risques et les partenaires.

• Une transformation concrète : décommissionnement du legacy, microservices, API et Cloud AWS.

• Un environnement grand compte du secteur financier, sur un programme complexe et structurant.

• Un poste de pilotage stratégique, sans nécessité d’être expert technique ou développeur.